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Già oggi diverse organizzazioni, tra cui il  Citizen Evidence Lab di Amnesty International e il sito di news  Bellingcat  (di cui abbiamo parlato  qui ), si occupano di verificare la veridicità di foto e video che riguardano violazioni di diritti umani e fatti di guerra.

FACT CHECKING PER TUTTI.E da qualche giorno è disponibile online  Rockport Heren Wereld Tour Klassiek Wandelschoenen Zwart Getrommeld Leer
, un'estensione di Chrome che permette di verificare l'autenticità dei video pubblicati su Facebook e Youtube. Basta inserire l'indirizzo del filmato e in pochi istanti si saprà dove è stato caricato, se è già stato pubblicato, dove e quando.

Il tool permette anche di verificare i metadati di file video e fotografici e scoprire così se sono stati manipolati.

Il software, per ora in fase beta (quindi ancora in evoluzione) è figlio del progetto europeo  InVid , a sua volta parte del programma Horizon 2020 finanziato dall’Unione Europea.

Non più tardi di un mese fa, aveva detto che Bonucci sarebbe rimasto e diventato il futuro capitano della Juve, ma stavolta Massimiliano Allegri è convinto di sapere come andrà: «Non ho paura che Dybala vada via». Il Barca ha iniziato la corta, ma il numero 21 bianconero non cambierà casa, anche  se Neymar dovesse andare al Psg . Di certo, stasera a New York, alla mezzanotte italiana, l’argentino e il brasiliano saranno avversari. L’allenatore bianconero è convinto che sarà il primo passo di un’altra grande stagione. Come, del resto, è stata quella scorsa, come vuole ricordare: «Mi spiace che la Juventus sia stata screditata dopo la finale, perché io dico che ha fatto una grande stagione». Dunque, si aspetta tanto anche adesso: «La squadra è rimasta la stessa per dieci undicesimi, e in più sono arrivati giocatori importanti, come Douglas Costa, Szczesny e De Sciglio».

Poche parole su Bonucci, con l’intenzione di  non raccogliere alcuna polemica : «Leonardo ha fatto una scelta e l’ha comunicato alla società. Spesso succede che nel calcio uno cambi: altri motivi non ci sono».

Una modalità di lavoro nuova e sempre più flessibile può esistere solo ed esclusivamente se basata su principi guida forti, in grado di consolidare il legame tra azienda e collaboratore e, quando abbiamo lanciato il progetto, i nostri principi ispiratori sono stati tre:  responsabilità, imprenditorialità  e  flessibilità ” dice Silvia Campana, Head of Human Resources Italia e Southern Europe.

Non può esistere flessibilità senza responsabilità personale e fiducia, valori che fanno da sempre parte della cultura aziendale di Hilti e ne rappresentano un caposaldo. La flessibilità è qualcosa che va oltre le esigenze del singolo collaboratore, rappresenta un approccio diverso al lavoro. 
“In un rapporto professionale consolidato è possibile trovare insieme una soluzione che integri le esigenze di tutte le persone coinvolte. Tutti giocano qui un ruolo fondamentale” ci dice ancora Silvia Campana. 
È così che creiamo l’ambiente giusto per collaboratori impegnati ed entusiasti, tutelando il lavoro di tutti e contribuendo a un futuro solido.
Insieme per il successo, rivolti sempre verso il futuro.

Segui Hilti su:  hilti.it

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